什么是低碳审计评价指标？
碳审计评价指标，就是能够促使不断减少以二氧化碳为主的温室气体排放总量以及单位排放强度这一过程的指标体系。
低碳经济与低碳生活常识中碳足迹评价包括哪些程序？
碳足迹评价包括以下程序：(1) 选择产品。企业进行产品的碳足迹评价分析，首先需要选 择产品，应考虑以下因素：哪些产品可能产生最大的 温室气体减排？哪些与公司的温室气体减排战略最为相关？从竞争的角度看哪些产品最重要？哪些品 牌/产品最具有减排和市场营销的潜力？供应商是 否愿意参与？碳足迹分析可能对关键的利益相关方 产生什么影响？有多少时间和资源可用于碳足迹分析？(2) 确定功能单位。
在选择产品后，最重要的事情是确定功能单位。 一个功能单位实际上是反映了产品被最终用户实际 消费的方式。如250 mL的软饮料，1 000 h的灯光 照明，一个晚上的酒店住宿等等。为了进行计算，功能单位可以被认为是某一特定产品的一个有意义的 数量。
在确定功能单位时，一定要考虑如下几个问题：客户认为他们所购买的是什么？什么数量的服 务具有代表性？公司想用什么来进行碳足迹比较？客户可能想用什么来进行比较？(3) 供应商的参与。产品的碳足迹评价在数据收集时要考虑很多相 关的碳信息?如谁是主要的供应商、零售商、废物管 理公司等，它们可以提供什么信息？它们如何愿意或支持该项目，如对于要求他们提供的信息是否存 在商业敏感性？谁将为这种关系承担责任？(4) 绘制过程图。
根据产品或服务的种类不同，有两种碳足迹评 价模式，一种是从企业到客户（B2C)评价：包括从原 材料，通过制造、分销和零售，到客户使用，以及最终处置或再生利用整个过程的排放。另一种是从企业 到企业（B2B)评价：B2B的碳足迹停留在该产品被 提供给另一个制造商的节点上。
即只包括从原材料生产直到到达一个新的组织（包括分销和运输到客 户所在地）产生的碳排放，而不包括额外的生产步骤、最终产品的分销、零售、消费者使用以及处置/再 生利用产生的碳排放。(5) 确定系统边界。
确定系统边界就是要确定产品碳足迹评价的范 围，即哪些生命周期阶段应该包含在评价范围内，哪 些输入和输出应该包含在评价范围内。在确定系统边界时应遵循将产品单元中所有的实质性排放包含 在内的总体原则。
而对于边界内非实质性排放源 (不足碳足迹总量的1%)、输人过程的人力、消费者 到零售点的交通和动物提供的运输不予考虑。确定系统边界的同时，应在估值和预测确定各 个排放源的实质性后，对所有实质性的排放源根据 其排放量的大小确定一个优先次序，对那些排放量大的源要重点关注。
(6) 数据的收集。为了计算产品的碳足迹，必须考虑活动水平数 据、排放因子数据和全球变暖潜能（GWP)值。活动 水平数据是指产品在生命周期中的所有的量化数据 (包括物质的输人、输出，能量使用，交通等方面）；排 放因子数据是指单位活动水平数据排放的温室气体 数量，利用排放因子数据，可以将活动水平数据转化为温室气体排放量，如：电力的排放因子可表示为 C02 eAkW ? h)，燃油的排放因子可表示为C02e/ L燃料；GWP值是将单位质量的某种温室气体 (GHG)在给定时间段内辐射强度的影响与等量二 氧化碳辐射强度影响相关联的系数，如CH4 (甲烷） 的GWP值是21。
(7) 碳足迹的计算。产品的碳足迹为所有排放源的活动水平数据与 其排放因子乘积之和。排放源排放源 2:AD2XEF2=C2排放源=其中：AD—活动水平数据，单位为质量、体 积或能量单位等；E——排放因子，每个功能单位 的C02当量；C——碳足迹，每个产品系统中的 C02当量总数。
(8) 分配问题。产品的生产过程中有共生产品的情况下，必须对GHG的排放进行分配。在对副产品进行GHG 排放分配时应按如下顺序使用分配方法：1) 将生产过程细分为若干子过程，每个子过程 只有一项输出，然后根据质量输人或能量输人的比例对各个子过程的温室气体排放进行分配。
2) ,如果上述分配方法不可行，则该过程产生的 GHG排放应按共生产品的经济价值比例在共生产 品之间进行分配。(9) 不确定性分析。进行产品碳足迹评价的不确定性分析可使产品 间的比较结果及使决策具有更高的可信度；判定数 据收集的重点和非重点是否准确；以及可以更好地认识碳足迹模型；如果通报结果，不确定性分析还可 向内部和外部读者提供有关碳足迹的确凿性信息。
通常不确定性来自供应链中某些数据的缺失和数据 质量存在问题，如：不是特定的数据、数据来源不可靠等等。(10) 编写报告。产品/服务碳足迹评价报告内容包括碳足迹评 价结果外，还包括如下内容:产品介绍，系统边界，运 行边界，内部数据收集系统说明，假定、排除及解释， 其他支持信息(方法学、温室气体排放种类、不确定 性分析和联系人等）。
碳足迹评价报告要求尽量确 保完整性、一致性、相关性和透明性。
外墙漆的介绍有哪些？
外墙漆主要可分为水溶性漆和乳胶漆。外墙乳胶漆一般使用于外墙，也可以使用于洗手间等高潮湿的地方。外墙漆运用在户外因此必须考虑到抗老化，保持色彩，高遮盖力等但是不会过多考虑甲醛含量，通常会添加甲醛防腐剂。
（因为国标不要求外墙禁用含甲醛材料）也有产品使用醇醚类溶剂。当然，外墙乳胶漆可以内用，但请不要尝试将内墙乳胶漆外用。外墙涂料的种类很多，可以分为强力抗酸碱外墙涂料，纯丙烯酸弹性外墙涂料，有机硅自洁弹性外墙涂料，高级丙烯酸外墙涂料，氟碳涂料、田园风光低碳系列等。
其广泛用于涂刷建筑外立面，所以最重要的一项指标就是抗紫外线照射，要求达到长时间照射不变色。外墙涂料还要求有抗水性能，要求有自洁性。漆膜要硬而平整，脏污一冲就掉。外墙涂料能用于内墙涂刷使用是因为它也具有抗水性能，而内墙涂料却不具备抗晒功能，所以不能把内墙涂料当外墙涂料用。
给企业发放的碳配额指标是怎么计算出来的？
我国以后主要用基准线法。预发配额=上年实际产量*基准值*年度下降系数 核定配额=预发配额*产量修正因子 新建项目企业：配额=设计产能*基准值
企业放假工资如何发放？
根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
”所谓一个工资支付周期，一般企业采取月薪制，也即意味着大多是情况下： 1、停工停产一个月内的，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。 2、停产超出一个月的，则可以分两种情况发放工资： (1)若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准; (2)若没有提供正常劳动，则可以按低于最低工资标准的水平发放工资。
也就是自第二月起，员工没有提供劳动，公司要支付当地最低生活保障，每个地区都有自己的规定。相关知识：一、法定节假日与公休日的加班费是如何规定的? 法定节假日加班和公休日加班的加班工资不同。
用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于原工资3倍的工资报酬。而在公休日加班，而且又不能补休的，要支付不低于原工资2倍的工资报酬。但是，如果公休日加班后进行了补休，就可以不再支付加班费了。
二、在部分公民享有的节假日加班是否需要支付加班费? 在我国，除了所有公民都享有的法定节假日之外，部分公民还享有以下节假日： 1、妇女节(3月8日)，女职工放假半天; 2、青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天; 3、儿童节(6月1日)，13周岁以下的少年儿童放假1天; 4、中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
在妇女节、青年节等部分公民放假的节日期间，对那些参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的劳动者，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付公休日的加班工资。
三、所有补休都可以代替加班费吗? 公休日加班，如果单位给予补休，就可以不再支付加班费了。但是并不是所有休息时间加班，通过补休都可以不支付加班费。如果劳动者在法定节假日加班，即使之后用人单位安排了补休，同样还要支付法定节假日期间的加班费。